4月16日，学校召开人事人才工作专题会议，全面总结近年来学校人事人才工作情况，研判当前面临的形势与挑战，并对学校下一步人事人才工作进行研究部署。学校党委副书记、副校长严新出席会议并讲话，各职能部门负责人，各二级学院党政领导参会。
会议现场
党委教师工作部（人事处）副部长梁萍萍对学校近五年的师资队伍建设、高层次人才引进与管理、人事制度保障等情况及存在问题进行全面梳理，并对接下来人事人才重点工作作说明。教师发展中心主任周芳汇报教师素质能力建设与提升情况，有关二级单位就解决人才和师资队伍建设中存在的问题提出对策建议。
严新在总结时表示，当前学校事业发展面临新的形势和任务，既要聚焦新工科新商科解决人才数量问题，更要解决现有人才质量和结构问题。二级单位要清醒认识到目前人事人才工作存在的短板和不足，加强组织领导，凝聚工作合力，谋划好人事人才工作，尤其要在教职工学历提升、职称晋升、转岗转型等方面加强正面引导，加强高层次人才的管理和考核，围绕“工会特色+职业教育”，在“引育培用”上下功夫，切实推动学校师资队伍建设，更好地服务于省总工会主责主业。严新还对学校2025年深化人事体制机制建设发展的工作重点作部署。
接下来，党委教师工作部（人事处）将坚持党对人才工作的全面领导，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，通过加强资源配置，完善人才管理制度，加快推进绩效工资改革等措施，全力推动学校人事人才工作取得实绩实效。
图：党委组织宣传部
文：党委教师工作部（人事处）
初审：梁萍萍
复审：邱伟波、谢瑶
终审：余喜文
